30 мая в Технопарке Самарского государственного экономического университета состоялось подписание соглашений между СГЭУ и агрохолдингом «СВ-Поволжское» о стратегическом партнерстве и о выплате именных стипендий студентам факультета агробизнеса. Соглашения подписали ректор СГЭУ А.П. Жабин и председатель совета директоров агрохолдинга «СВ-Поволжское» А.Д. Гриншпун.

Проблеме подготовки молодых специалистов было посвящено недавнее заседание Совета по кадровой политике при Губернаторе Самарской области. На нем руководителям предприятий было рекомендовано более активно участвовать в подготовке кадров. Руководство агрохолдинга «СВ-Поволжское» стало одним из первых, кто начал активную работу в этом направлении.

В последние годы предприятия испытывают дефицит квалифицированных, грамотных специалистов. Агрохолдинг «СВ-Поволжское», внедряющий в производственный процесс только самые современные технологии и оборудование, к сожалению, тоже не стал исключением.

«СВ-Поволжское» будет доплачивать именные стипендии к основным стипендиям лучшим студентам, обучающимся на факультете агробизнеса по специальности «Экономика и управление на предприятиях (пищевая промышленность и АПК). Таким образом, руководство одного из самых крупных и динамично развивающихся агрохолдингов России пытается заинтересовать студентов после окончания вуза работой в «СВ-Поволжское».

Ректор Самарского государственного экономического университета А.П. Жабин отметил, что уровень высшего образования в настоящее время определяется не только соответствием государственным образовательным стандартам, но и постоянной ориентацией на потребности реального бизнеса. А.П. Жабин выразил надежду, что производственная практика в «СВ-Поволжском» позволит студентам на практике проверить свои знания и со временем пополнить ряды высококвалифицированных кадров агропромышленного холдинга.

На встрече со студентами СГЭУ председатель совета директоров агрохолдинга «СВ-Поволжское» А.Д. Гриншпун рассказал о предприятии, о том, что делается для привлечения специалистов. В частности, А.Д. Гриншпун считает, что создание условий для возвращения специалистов на село должно стать одной из первоочередных государственных задач. Развитие инфраструктуры села и наличие специалистов – проблемы взаимосвязанные. Пока село не станет современным, обустроенным, пока не будет ликвидирован дефицит жилья для молодежи, ждать серьезного прорыва в развитии АПК сложно.